Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2015
7.2 Kompetenz
Die Verantwortungsträger der Funktionsbereiche verfügen über die notwendige Kompetenz und Qualifizierung, um Ihren Bereich eigenverantwortlich zu gestalten. Die Verantwortungsträger orientieren sich an den festgelegten Qualitätszielen für ihren Funktionsbereich.
Die Verantwortungsträger der Bereiche legen in Form von Stellenbeschreibungen fest, welche Eignungen und Fähigkeiten die Mitarbeiter für die zu besetzenden Positionen verfügen müssen. Die Stellenbeschreibung dient zur Auswahl eines geeigneten Bewerbers für zu besetzende Positionen.
FO5_3_1.dot Stellenbeschreibung
Neu eingestellte Mitarbeiter werden mit Hilfe des Einarbeitgungsplans FO7_2_3 in das Unternehmen integriert. Dabei wird in festgeschriebenen Zeitabständen der Kenntnisstand in verschiedenen Wissensbereichen abgefragt und dokumentiert.
Die notwenige Kompetenz in den einzelnen Wissensbereichen wird in der Weiterbildungsmatix FO7_2_1 bestimmt. In dieser Auswertung wird zeitgleich der aktuelle Wissenstand der einzelnen Mitarbeiter visualisiert und dargestellt. Etwaig nötige Schulungen in den einzelnen Bereichen werden aufgenommen und terminiert bearbeitet.
Durchgeführte Schulungen werden mittels einem Schulungsnachweis FO7_2_2 dokumentiert. Darauf wird auch eine Bewertung zur absolvierten Weiterbildungsmaßnahme abgegeben und notfalls eine empfohlene Nachschulung eingeleitet. Die Teilnehmer bestätigen auf diesem Dokument die Inhalte verstanden zu haben.
Verwendete Dokumente:
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